malago logo    Home    About Us    Forum    News

Portal Top


Working Agreement: Salary Pay-day, Cut-Off, Method of Payment

Mar. 09, 2019 (Sat), 1,312 views


For your documents translation, contact us here in MALAGO.



The next item na dapat nyo check sa inyong Working Agreement (WA) ay tungkol sa mga date ng pasahod at cut-off ng inyong employer. This is very important para malaman ninyo kung kelan kayo sasahod, at ma-adjust nyo rin ang inyong payment sa mga lifeline nyo here in Japan.


Kung monthly base ang salary ninyo, dito sa Japan, ang date ng mga pasahod ng company ay iba-iba din. Mostly, ang ginagawa nilang cut-off period para sa mga regular employee ay 21 to 20, then yong processing ng inyong salary ay from 21 to end of the month, then yong salary ninyo ay matatanggap ninyo end of the month.

Ibig sabihin nito as an example, ang working period nyo will be February 21 to March 20, then yong period from March 21 to end of March ay ginagamit ng mga company para sa computation ng salary ng mga employee nila. Then last day of the month (business hour), saka nila binibigay ang sahod.

Ang method ng payment nila sa salary ay karamihan by bank deposit. So need ninyo ng sarili nyong bank account na dapat nyo rin ibigay sa kanila. Bibihira na ang nagbibigay ng sweldo na cash para maiwasan ang anomang nakawan dahil hindi na rin sila naglalagay ng malaking pera sa mga office nila.

As a summary, ang cut-off period ng mga company here in Japan ay 21 to 20 of the next month, then ang salary pay day ay end of the month, at ang salary payment method is by bank transfer.

Sa mga arubaito or part time worker, at mga arawan, iba ang system na sinusunod din nila. Meron mga daily na pasahod, meron weekly, half-month and monthly. Maaaring makipag-negotiate kayo sa inyong employer kung kelan nyo gustong matanggap din ang inyong salary.



BC, MC, Cenomar, Red Ribbon, etc. application in PSA/DFA, click here.


Have problem creating your SPA, Authorization Letter, Affidavit, etc. click here.


Need application form for visa application & other legal documents, click here.